A gestão de recursos humanos é um dos pilares de sucesso de qualquer organização. Muito ouvimos falar sobre capital humano hoje em dia, de forma que as empresas reconhecem cada vez mais que a qualidade de vida dos colaboradores faz toda a diferença para como eles se...
Trabalhista
Quais são as obrigações trabalhistas mais importantes?
As obrigações trabalhistas são algumas das principais responsabilidades que as empresas precisam cumprir para se manter regular perante o governo. Essas obrigações englobam tanto os direitos que melhoram a qualidade de vida dos funcionários e as informações que devem...
Transferência de empregados: o que é e como funciona?
As empresas aplicam diferentes estratégias na gestão de pessoal. Uma delas é a transferência de empregados. Ela pode acontecer por razões diferentes, como a necessidade de um profissional em outro local. Mas a transferência envolve alguns aspectos fundamentais.Neste...
Quem pode receber o salário-maternidade? Entenda aqui!
As pessoas têm muitas dúvidas a respeito de benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade. Entre as questões mais comuns estão: o que é esse benefício? Quem pode receber o salário-maternidade? Como funciona a solicitação e o recebimento do...
Admissão de empregados: como funciona e quais são os documentos necessários?
Um processo que deve ser realizado com atenção por uma empresa para evitar problemas trabalhistas no futuro — como processos judiciais e multas dos fiscais do trabalho — é a admissão de empregados. Existem vários aspectos que precisam ser conhecidos pelos gestores...
Due diligence trabalhista: o que é, como funciona e quais os tipos mais comuns?
O due diligence trabalhista é uma estratégia fundamental para que uma empresa seja capaz de controlar ou minimizar os seus riscos. Essa pode ser a solução de que uma organização necessita para minimizar ou evitar a ocorrência de problemas legais.Leia este conteúdo...
Passivos trabalhistas: quais os tipos e como evitá-los?
Você sabe quais são os passivos trabalhistas da sua empresa? Essas são as dívidas, indenizações e multas que devem ser pagas pelo empregador que não cumpre suas obrigações trabalhistas e previdenciárias, ou contrata funcionários irregularmente e não segue outros...
Esclareça as suas dúvidas sobre repercussões trabalhistas e previdenciárias!
Nosso país já enfrentou outras epidemias, surtos ou rápidas disseminações de vírus entre a população brasileira antes do coronavírus. Três vírus que geraram muitas repercussões trabalhistas e previdenciárias entre os anos de 2015 e 2016 foram Dengue, Chikungunya e o...
Trabalho em regime de tempo parcial: fique por dentro das regras!
Com a flexibilização da rotina profissional, é cada vez mais importante estar atualizado sobre as novidades no campo contábil. Sendo assim, aproveitamos o momento para elaborar este post especial sobre o tema, esclarecendo o trabalho em regime de tempo parcial. Afinal...
BEM- Benefício Emergencial de Preservação de Emprego e da Renda, MP 936/2020.
Durante o estado de calamidade pública, a Medida Provisória n° 936/2020, nos artigos 2° ao 6°, autorizou aos empregadores a firmar junto aos empregados acordo de suspensão dos contratos de trabalho e de redução de jornada e salário. Essas medidas se aplicam tanto para...
Novas regras para aposentadoria: entenda mais sobre o assunto
As novas regras para aposentadoria da Previdência Social passaram a valer a partir de 12 de novembro de 2019 e trouxeram mudanças importantes referentes à aposentadoria por idade e por tempo de contribuição. Com essa reforma, o governo estima economizar cerca de R$...
Estabilidade provisória: como funciona e quando ela se aplica?
Trabalhar não é apenas um meio de adquirir valores financeiros, mas sim um instrumento de socialização e uma maneira de contribuir para o crescimento econômico do país. No passado, devido a interesses pessoais dos empregadores, muitos trabalhadores foram prejudicados....
Lei da Liberdade Econômica: principais mudanças e seu impacto
No dia 20 de setembro de 2019, a antiga MP 881/19 foi transformada na Lei da Liberdade Econômica (Lei n.º 13.874/19), norma que foi criada com o objetivo de reduzir a burocracia para empreender no Brasil e impulsionar o desenvolvimento das empresas, o que também...
Entenda sobre a pejotização e seus riscos para a empresa
Você conhece a pejotização e seus riscos? Basicamente, essa é uma conduta adotada há anos por muitos empresários brasileiros e que, com a edição da reforma trabalhista, passou a ter certa validade jurídica. No entanto, isso não significa que um empresário poderá,...
Novo eSocial: conheça as principais expectativas para o ano de 2020
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), que nada mais é do que uma ferramenta informatizada de administração pública, está com mudanças projetadas para o ano de 2020. Diversas alterações foram anunciadas com...
O que todo empregador deve saber sobre o décimo terceiro?
O décimo terceiro salário é um benefício trabalhista cedido a todos os funcionários devidamente registrados e que atendem a certos requisitos. Ele foi instituído à época do governo de Getúlio Vargas e, até os dias de hoje, é um grande aliado das pessoas no final do...
Conhece os direitos trabalhistas dos estagiários? Veja 4 deles
Estagiar é uma das melhores formas de ter um contato inicial com a profissão escolhida e, assim, ingressar no mercado de trabalho. A experiência também é vantajosa para as empresas, que têm a oportunidade de moldar e reter talentos. Contudo, antes de abrir uma vaga...
Todo trabalhador é empregado? Veja as maiores diferenças
Todo empregado é um trabalhador, mas nem todo trabalhador é empregado. Não entendeu? É simples. Trabalhador se trata de qualquer pessoa que exerce um serviço. Já o empregado é o termo referente a um profissional que mantém vínculo empregatício com uma empresa ou outra...
Entenda o que é compliance trabalhista e suas vantagens
As questões trabalhistas devem ser analisadas com muito cuidado pelos empreendedores brasileiros, já que há muitos riscos que a empresa corre quando as ignoram, acarretando danos de difícil reparação às finanças do negócio. Uma estratégia eficiente para evitar esse...
Como evitar processo trabalhista na empresa? 3 dicas essenciais!
Quando uma empresa sofre processos trabalhistas, toda a sua saúde financeira é colocada em risco. Afinal, geralmente, esse tipo de problema acaba causando perdas financeiras irreparáveis e extremamente prejudiciais para qualquer tipo de negócio. Sendo assim, saber...