A gestão de recursos humanos é um dos pilares de sucesso de qualquer organização. Muito ouvimos falar sobre capital humano hoje em dia, de forma que as empresas reconhecem cada vez mais que a qualidade de vida dos colaboradores faz toda a diferença para como eles se...
As obrigações trabalhistas são algumas das principais responsabilidades que as empresas precisam cumprir para se manter regular perante o governo. Essas obrigações englobam tanto os direitos que melhoram a qualidade de vida dos funcionários e as informações que devem...
As empresas aplicam diferentes estratégias na gestão de pessoal. Uma delas é a transferência de empregados. Ela pode acontecer por razões diferentes, como a necessidade de um profissional em outro local. Mas a transferência envolve alguns aspectos fundamentais.Neste...
As pessoas têm muitas dúvidas a respeito de benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade. Entre as questões mais comuns estão: o que é esse benefício? Quem pode receber o salário-maternidade? Como funciona a solicitação e o recebimento do...
Um processo que deve ser realizado com atenção por uma empresa para evitar problemas trabalhistas no futuro — como processos judiciais e multas dos fiscais do trabalho — é a admissão de empregados. Existem vários aspectos que precisam ser conhecidos pelos gestores...
O due diligence trabalhista é uma estratégia fundamental para que uma empresa seja capaz de controlar ou minimizar os seus riscos. Essa pode ser a solução de que uma organização necessita para minimizar ou evitar a ocorrência de problemas legais.Leia este conteúdo...
Você sabe quais são os passivos trabalhistas da sua empresa? Essas são as dívidas, indenizações e multas que devem ser pagas pelo empregador que não cumpre suas obrigações trabalhistas e previdenciárias, ou contrata funcionários irregularmente e não segue outros...
Nosso país já enfrentou outras epidemias, surtos ou rápidas disseminações de vírus entre a população brasileira antes do coronavírus. Três vírus que geraram muitas repercussões trabalhistas e previdenciárias entre os anos de 2015 e 2016 foram Dengue, Chikungunya e o...
Com a flexibilização da rotina profissional, é cada vez mais importante estar atualizado sobre as novidades no campo contábil. Sendo assim, aproveitamos o momento para elaborar este post especial sobre o tema, esclarecendo o trabalho em regime de tempo parcial. Afinal...
Durante o estado de calamidade pública, a Medida Provisória n° 936/2020, nos artigos 2° ao 6°, autorizou aos empregadores a firmar junto aos empregados acordo de suspensão dos contratos de trabalho e de redução de jornada e salário. Essas medidas se aplicam tanto para...
As novas regras para aposentadoria da Previdência Social passaram a valer a partir de 12 de novembro de 2019 e trouxeram mudanças importantes referentes à aposentadoria por idade e por tempo de contribuição. Com essa reforma, o governo estima economizar cerca de R$...
Trabalhar não é apenas um meio de adquirir valores financeiros, mas sim um instrumento de socialização e uma maneira de contribuir para o crescimento econômico do país. No passado, devido a interesses pessoais dos empregadores, muitos trabalhadores foram prejudicados....
No dia 20 de setembro de 2019, a antiga MP 881/19 foi transformada na Lei da Liberdade Econômica (Lei n.º 13.874/19), norma que foi criada com o objetivo de reduzir a burocracia para empreender no Brasil e impulsionar o desenvolvimento das empresas, o que também...
Você conhece a pejotização e seus riscos? Basicamente, essa é uma conduta adotada há anos por muitos empresários brasileiros e que, com a edição da reforma trabalhista, passou a ter certa validade jurídica. No entanto, isso não significa que um empresário poderá,...
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), que nada mais é do que uma ferramenta informatizada de administração pública, está com mudanças projetadas para o ano de 2020. Diversas alterações foram anunciadas com...
O décimo terceiro salário é um benefício trabalhista cedido a todos os funcionários devidamente registrados e que atendem a certos requisitos. Ele foi instituído à época do governo de Getúlio Vargas e, até os dias de hoje, é um grande aliado das pessoas no final do...
Estagiar é uma das melhores formas de ter um contato inicial com a profissão escolhida e, assim, ingressar no mercado de trabalho. A experiência também é vantajosa para as empresas, que têm a oportunidade de moldar e reter talentos. Contudo, antes de abrir uma vaga...
Todo empregado é um trabalhador, mas nem todo trabalhador é empregado. Não entendeu? É simples. Trabalhador se trata de qualquer pessoa que exerce um serviço. Já o empregado é o termo referente a um profissional que mantém vínculo empregatício com uma empresa ou outra...
As questões trabalhistas devem ser analisadas com muito cuidado pelos empreendedores brasileiros, já que há muitos riscos que a empresa corre quando as ignoram, acarretando danos de difícil reparação às finanças do negócio. Uma estratégia eficiente para evitar esse...
Quando uma empresa sofre processos trabalhistas, toda a sua saúde financeira é colocada em risco. Afinal, geralmente, esse tipo de problema acaba causando perdas financeiras irreparáveis e extremamente prejudiciais para qualquer tipo de negócio. Sendo assim, saber...
